Stratégie de gestion des ressources humaines

« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare. »

Persuadé que la valeur forte de l’entreprise est son équipe, QUINTUOR s’attache à proposer des solutions modernes et innovantes permettant aux dirigeants et aux salariés sur de nombreux sujets de définir ensemble les règles et pratiques les mieux adaptées à leur performance.

QUINTUOR vous conseille et vous assiste ainsi quant à la mise en place d’accords d’entreprise, nouvel outil qui peut sur des sujets tels que la rémunération ou le temps de travail, déroger aux conventions collectives applicables.

QUINTUOR vous accompagne également dans l’évolution de votre organisation et vous conseille lors de vos opérations de fusions, scissions, acquisition et externalisation.

QUINTUOR intervient aussi à vos côtés dans le cadre de vos restructurations et de la réduction d’effectif et met en avant des solutions nouvelles et flexibles, chaque fois que cela est possible, telle que la mise en place d’un accord de rupture conventionnelle collective.

Convaincu que l’anticipation du risque contribue à une gestion quotidienne apaisée et aux changements sereins, QUINTUOR dispense tout au long de l’année de nombreuses formations individuelles et/ou collectives, selon vos besoins, qui vous assurent la maitrise pratique et simplifiée de la législation sociale ou vous permet la maîtrise de thématiques spécifiques et à fort enjeu telles que les inventions de salariés, l’animation du CSE, la rémunération motivante, la prévention contre le harcèlement moral ou le RGPD.

Interlocuteurs quotidiens des dirigeants et des salariés, nous savons, enfin, parfaitement vous accompagner lorsque cela est nécessaire dans la négociation d’accords de sortie de crise.