Sortir d’une crise

 « Eviter à tout prix la paralysie de l’entreprise »

La vie d’une société n’est pas un long fleuve tranquille et les relations avec vos associés, vos salariés, les tiers peuvent se tendre, et même arriver à la rupture.

Les conséquences économiques, financières et sociales d’une mésentente entre associés pourraient se révéler dramatiques pour votre activité et aboutir à une situation de blocage. QUINTUOR mènera alors deux types d’actions pour vous aider : d’une part, un processus amiable de résolution du désaccord entre associés, d’autre part, mettra en place les mesures palliatives permettant de débloquer la prise de décision (désignation d’un administrateur provisoire, exclusion d’un associé, entrer d’un tiers au capital, négociation d’une sortie volontaire…).

Un conflit avec votre personnel, vos fournisseurs ou vos banques peut également être source de blocage pour l’entreprise et de nuisance à sa réputation. QUINTUOR vous assiste dans toutes les étapes d’une négociation collective avec les salariés ou d’un conflit social, ou d’une négociation d’échéances avec vos fournisseurs et banquiers, y compris en utilisant les voies de recours offertes par le Loi que sont notamment le mandat ad ’hoc ou la conciliation.

Toutes les forces vives de QUINTUOR seront mobilisées pour répondre le plus rapidement et efficacement possible à la crise qui est la vôtre et assurer la pérennité de votre entreprise.